普陀紧缺专业人才招引喜获丰收 23个紧缺专业岗位确定拟聘用人员26名

　　近日，记者从普陀区人力资源和社会保障局了解到，今年普陀区事业单位共推出41个紧缺专业岗位，拟招聘45名紧缺专业人才。自发布招聘公告以来，共接收有效简历646份，经资格初审后有26个岗位、481名硕士及以上学历人才符合考试条件，简历数及考生人数均为历年之最。

　　为顺利做好资格复审及面试工作，区人社局精心制定方案，从8月15日至9月26日，共组织7轮面试，实际到场参加面试人数146人。同时，为保证引进人才的质量，面试分值设总分100分，合格分为80分，低于80分者不予聘用。最终，经考官现场评分，“大数据管理”“材料工程”“环境保护”“交通管理”等23个岗位共确定拟聘用人员26名。其中，计算机类专业拟录用3人，与往年相比有较大突破。

　　记者了解到，普陀区今年紧缺专业人才招聘工作呈现不少新亮点：凡市外应聘者，根据来源地不同，该区在资格复审阶段给予500元、1000元、1500元不等的交通费补贴，充分调动了各类人才来普陀应聘的积极性。同时，提高了录用人才的试用期待遇，拟录用的人才在通过体检和考察后，将采用“合同聘用、年薪待遇、绩效考核”的用人模式，在1年的试用期内，按照硕士16万元、博士18万元（均含五险一金）的标准实行年薪制合同聘用，与往年相比，分别提高了4万元、5万元。