体验职工劳动 触发服务火花 舟山工会干部下车间当工人

　　“头半天，我们完成的工作量如果计报酬，每个人只够吃餐中餐。跟工人们的差距实在太大了。从工人们的身上，我们真正体会到了‘劳动’两字的涵义。”10月24日，舟山市总工会亮出首批下车间当工人的14名机关干部心得体会，既有亲历辛苦劳动场景描述，又有由此触发的如何更好服务基层职工建议。这是舟山市主题教育活动中出现的新鲜事。

　　穿上工装，去生产车间、流水线上当一名“工人”。为推进主题教育往深里走、往心里走、往实里走，10月16日起，舟山市总工会组织14名工会干部分为两个小组，分别到舟山海洋渔业公司和定海畚金针织服装厂车间，开展“当一周工人、体工会初心”主题实践活动。活动中，工会干部和职工同吃同劳动，了解企业发展状况，了解一线工人实际需求，真正锤炼了工会工作者的初心和使命。

　　“在舟渔公司的一个综合车间里，我一共从事了3个不同的工作，贴小标签，整理包装和分拣皮。”舟山市总工会女职委副主任蒋海凤说，整个车间10多个工人，全都是整天站着工作。虽然工作辛苦，但他们认真负责的工作态度和积极乐观的生活态度，值得我们学习。身为职工的“娘家人”，工会人应把竭诚为职工群众服务的初心和使命放在心坎上，落实于行动中。80后干部高贵芳说，工厂工人劳动强度大、工作环境差、业余生活枯燥，建议至少在职工层面，把娱乐文化健康带给他们，把幸福温馨舒适带给他们，把学习能力提升带给他们，把合理合法合规带给他们，把工会的温暖带给他们。

　　机关干部胡应笑则针对在车间劳动中发现的基层劳动者收入、他们的健康保障两个问题提出自己的建议。认为要加强企业技术革新，逐渐形成规模，产生影响、发挥作用，以改善企业的劳动生产环境，同时服务于提高企业劳动生产效率。

　　贴标签、订吊牌、翻袖套、压烫机，看似轻松，对于机关干部来说，要连续几天做下来，并且做得规范、细致，并不轻松。被分到定海畚金针织服装厂车间的舟山市总工会副主席吴建新，在感叹一线职工匠人精神的同时，也更坚定了做好职工“娘家人”的心：“平凡的工作岗位也闪动着耀眼的光辉。在服装厂，我体会到了工人的辛劳，也更加坚定了日后为职工提供更多、更便捷服务的决心。”

　　与工人们一起熨烫松紧带，面对面了解他们就餐住宿状况，介绍“舟山工会”微信公众号，顺便宣传工会普惠政策。舟山市总工会基层工作部干部董世平在定海畚金针织服装厂劳动，通过几天的工作实践，他深深感受到了职工朋友的不易。他表示，今后一定多下基层调研，致力于为职工办好事、做实事、解难事，全心全意为职工服务，让职工朋友能够“工作舒心、生活暖心”。

　　“只有亲身体验职工工作，全方面了解企业的生产运营状况，才能使工会工作更接地气，才能使工会干部更好地感悟工会工作的初心和使命。”舟山市总工会党组书记、常务副主席郑洪说，在和一线职工一起劳动中聊家长里短，拉近了彼此之间的距离，也深深被他们的敬业精神所感动。从实践来看，当一周工人，和职工同吃同劳动，是干部锻炼、成长的有效途径。