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重视和爱护渔俗文化人才

http://zsxq.zjol.com.cn/   时间: 2015年02月06日 12:52  进入论坛  字体设置:

  我市渔俗文化人才后继乏人,舟山海洋本土文化传承发展遭遇瓶颈。

  对此,市人大代表於佳呼吁——重视和爱护渔俗文化人才

   一直热心于海洋文化建设的市人大代表、嵊泗县文化馆副馆长於佳,在今年两会向大会提交了一份《关于重视和爱护渔俗文化人才》的议案。她认为,传承渔俗文化要有文化资源、文化资金、文化人才这三个要素。在文化资源(包括物质文化和非物质文化)上,政府在逐年加大文化资金投入力度,但是目前最缺的还是人才。因此,重视和爱护渔俗文化人才显得尤为关键。

  渔俗文化带动旅游经济发展

  近年来,嵊泗致力于打造“东海渔村”建设,渔俗文化在美丽乡村建设中所表现出来的良好效果令人欣喜。目前,“创意嵊泗”正在加快推进中,东部地区的旅游加快发展,如枸杞乡的海上牧场、嵊山镇的百年渔场、花鸟乡的灯塔定制旅游、黄龙乡的东海石村旅游等,开启了嵊泗一村一品的旅游经济篇章。

  於佳认为,要提升渔村品位、增强海岛旅游竞争力,必须要利用优势、做好渔俗文化文章,当下迫切需要解决的问题是如何做好传承和弘扬我市渔俗文化,并把渔俗元素更好地渗透于旅游文化产业中。

  渔俗文化人才后继乏人

  渔俗文化人才更多的是来自基层,这类人才往往是在成长经历中逐渐积淀的渔文化知识和技艺,他们大多是经验丰富的老同志、老专家,是渔俗文化的知识宝库。

  “但目前我市渔俗文化人才是后继乏人。 ”於佳显得无奈地说,现今年轻人对渔俗文化缺乏兴趣,面对多元文化的涌现,更崇尚于快餐文化、同类文化,缺乏对个性文化、创意文化、本土文化的追求。

  据了解,对待渔俗文化人才各县(区)各有各的政策,有些县(区)渔俗文化人才能终生享受荣誉,有些渔俗文化人才能适当延长退休年龄。但也有些县(区)渔俗文化人才退休前被视为人才,退休后却以临时工身份工作,这对后继渔俗文化人才的培养将带来负面影响。 搭建平台营造良好用人环境

  结合当前我市渔俗文化人才特殊性及现状,於佳建议,要在制度上进一步完善人才机制,适当放宽高级人才退休年龄,延长艺术生命,对退休后聘用的专业人才,待遇上财政应予以相应补差。要给渔俗文化人才创造条件,可成立渔俗文化研究中心、培训中心、渔俗文化大讲堂等,让渔俗文化人才参与美丽海岛建设的渔文化元素创意,设计旅游文化产品、传授渔文化技能、普及渔文化知识等。

  同时,还要让渔俗文化进校园,定期在各校园开设渔文化讲座和渔俗技艺手工课,善于挖掘渔文化苗子。还要给渔俗文化人才在政治待遇、社会荣誉、精神鼓励等方面,给予必要的人文关怀。

来源: 舟山网-舟山日报   作者:    编辑: 覃戈
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