浙江在线-舟山新区网5月23日讯（浙江在线记者 黄宁璐 通讯员 晏梨花）普陀要打造自贸港区先行区、要建成海上花园城会客厅，在这个大有可为的时代，党员干部自身本领“短板”该如何补齐？为全面落实从严管理干部要求，围绕舟山群岛新区和自由贸易试验区双区叠加新形势新要求，舟山市普陀区今年探索建立自贸区建设专项培训机制，进一步提升领导干部服务自贸区发展的战略思维能力和工作视野。
专项培训机制的重点是主体班次培训，突出打造涵盖前沿理论、专项业务、本土培训、实地调研、干部论坛和成果转化的“教培学用思论”融合型培训机制。
近期，普陀区海岛旅游与健康产业专题培训班开班。该次培训为期3天，在深化“专题研究+行动学习”的干部培训模式的基础上，采取专家讲座、专题授课与干部论坛相结合的方式，设置了《大健康产业发展方向》《“健康浙江”视野下大健康产业的现状和思考》《海岛旅游新模式》等课程，并安排了普陀本地大健康产业、全域旅游、外事礼仪与自贸区英语等专题授课环节，旨在帮助领导干部在新形势下深化对海岛旅游与大健康产业发展的认识，以更开阔的眼界和更深远的思路谋划普陀区海岛旅游和大健康产业发展工作。
据了解，自贸区建设专项培训机制探索打造培训形式、培训对象、培训主题、培训课程四位一体有机整合的模式。
在培训形式方面，坚持“做什么、精什么”，突出主体班次培训，创新实施“课题+基地+成果”“行动学习法、专题研究式”等培训模式，并发挥新区干部学习在线、双休日课堂等平台作用，形成“全方位培训、全天候学习”的新氛围。
在培训对象方面，坚持“干什么、训什么”，将培训内容和培训对象紧密挂钩，通过分批次培训、定方向选调和全员性参与的形式，合理安排参训人员。
在培训主题方面，坚持“要什么、学什么”，通过设置海岛旅游与健康产业专题、海上花园城建设专题、“幸福社区”建设专题和新区自贸区建设战略思维能力专题等主体班次，进一步培养干部的开放意识、国际视野和专业化能力。
在培训课程方面，坚持“缺什么、补什么”，围绕新区自贸区建设新常态，有效结合宏观大课，外事礼仪、自贸区英语等专业课，政策取向、群工能手讲实务等本土化课，幸福社区、民宿村等实地调研课。从课程设置着手实行精准培训，助力普陀铁军在自贸区建设中提升本领才能。
| 编辑: 夏艺瑄 |
