休渔期间不休业 嵊泗数百渔民找到“第二职业”

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　　浙江在线-舟山新区网6月9日讯（浙江在线记者 滕蓉 通讯员 陆敏浩）捕鱼20多年的嵊泗渔民周光海这几天“换”了新工作——景区救生员。每天，他穿着黄色工作服，头戴红色帽子，在沙滩上巡场，并安置救生船。

　　景区救生员是周光海在禁渔期里的临时职业。对于这样的临时职业，他十分满意：“旅游旺季干下来，也能赚个万把块，补贴点家用，挺好！”在嵊泗，眼下像周光海这样在禁渔期间从事“第二职业”的渔民已有约300人。

　　今年东海海域休渔延长，主要捕捞作业的休渔开始时间为5月1日，相比以往，整整提前了一个月。如何让伏休渔民增收，成了嵊泗县委县政府领导十分关切的民生问题。经过调研，县有关部门发现，禁渔期正值旅游旺季，涉旅行业用工需求十分旺盛，但往往缺少季节性临时工。为此，他们主动对接嵊泗风景旅游投资有限公司、嵊泗长滩天悦湾景区经营管理有限公司等旅游企业，帮助企业与休渔期渔民建立临时用工关系。目前这些涉旅单位共推出500个岗位，其中包括渔家乐及站场码头安全员、景区救生员及安全管理员等，每月薪资在2500元至3500元之间。

　　“旺季人手缺，这很好地解决了我们的用工问题。”嵊泗长滩天悦湾景区经营管理有限公司总经理蔡知甬说，往年旺季要招人比较费劲，今年对接了伏休渔民季节性用工，来报名的就已经有200人。

　　“我们已经招收了90人左右。”嵊泗风景旅游投资有限公司的周经理告诉记者，一到夏天，游客们蜂拥而至，安全保障是个重点问题。如今，伏休渔民的加入，扩大了景区安全队伍，有更多力量来引导、保护游客，景区的秩序和安全有了保证。

　　看到自己的丈夫有了“第二职业”，过去在家打理家务的渔嫂们也纷纷走出家门，在旅游旺季到来之际，找到了自己的新工作。在当地政府的支持下，有300多家民宿、餐饮服务单位为伏休渔民家属提供了约600个岗位。截止6月1日，已有约500名渔嫂与用工单位达成了求职意向。

　　此外，为提高渔民技能素养，当地劳动保障部门还联合培训中心等，有针对性地推出相关技能培训，包括安全防护、救生技能、工具操作等，帮助渔民“充电”。