浙江在线-舟山新区网6月12日讯（浙江在线记者 林上军）近日，在浙江省中等职业学校职业能力大赛和全省面向人人竞赛中，舟职技校学生获得包括一等奖在内的23个奖项及团体总分第一佳绩。这是舟山市持续打造“千岛工匠”品牌所取得的成果。
近年来，舟山市立足于服务国家海洋发展战略，紧紧围绕重点海洋产业发展，加快培养和造就了一支符合产业导向、体现区域特色的高技能人才队伍。舟山市财政通过构建多元化的投入保障机制，在财力有限的情况下，每年安排350万人才专项资金用于高技能人才培养、引进；加大促进就业资金对技能人才队伍建设的投入，安排市就业专项资金500万元切块用于职业技工院校及练兵比武奖励、补助高技能人才培训基地等；连续四年举办全国海员技能大比武。“2016年舟山市职业培训补贴共计1643万元，使院校真正成为优秀技能人才培养的摇篮。”舟山市财政局相关负责人表示，规划总用地面积22.2万平方米、总投入6.05亿元的舟山技师学院，整合了全市职教资源，已成为首批国家重点职校。
近日，舟山市发布《“千岛工匠”培育行动计划》，明确提高市级技能大师政府津贴发放标准，重奖特殊技能人才，设立优秀"千岛工匠"奖。开展技能大师工作室技术创新成果评选活动，对创新成果突出、经济社会效益显著的创新项目，给予奖励。鼓励引导企业引进紧缺急需的领军型技能大师，市地税部门对从市外全职引进、年薪在25万元以上的技能人才，自缴纳个人所得税起，其缴纳个人所得税地方留成部分，前三年按100%予以奖励、后二年50%予以奖励；对于从省外引进的，如符合条件，可同时申请享受省里的政策待遇。
改革创新技能鉴定评价体系，成为“千岛工匠”教育助推剂。转变职业技能鉴定中心职能，强化公共服务，重点做好职业培训包和题库开发、专家库和考评员队伍建设、技术支持和咨询服务等工作。实行学历教育考试与职业技能资格鉴定相结合，完善职业院校学生职业能力评价办法，提高在校生参加鉴定的比例，适当扩大允许部分师资力量较强、实训设施完善的专业开展毕业年度学生相关工种高级工技能鉴定。支持具备条件的职业院校建立职业技能鉴定所。围绕先行先试，探索开展不同体系职业资格证书与其它等级证书的互认工作；改进市级技能大师评选办法，建立逐级申报评审和技能竞技选拔相结合的评选模式。广泛开展企业、行业技能人才自主评价，真正把考核评价权下放给企业、行业协会，到“十三五”末，全市开展技能人才自主评价的规上企业争取达到500家。通过5年的努力，培养以技能大师为主体的领军工匠100名，培育特色产业领域的骨干工匠5000名，新增高级工以上的基础工匠20000名。
| 编辑: 夏艺瑄 |
