浙江在线-舟山新区网9月14日讯（浙江在线通讯员 孔露燕）“××局副局长陈某，操办事项：子女婚宴；办理地点：××大酒店……”近日，定海区纪委区监委派驻第一纪检监察组向第二纪检监察室递交了一份授权监督单位一名科级干部操办婚丧喜庆事宜报告。
“这份报告需要第一时间存入这名干部的档案，以便日后查询。”第二纪检监察室干部马程程说。马程程口中的干部档案，是区纪委为科级干部量身打造的个性化“廉政身份证”。
为切实规范领导干部廉洁从政行为，今年7月，定海区纪委为全区500余名科级干部建立了廉政档案。廉政档案主要包括干部基本情况、奖惩情况、家庭房产情况、配偶及子女从业、经商、投资等12项内容。区别于干部个人有关重大事项报告，该档案新增了廉政情况、诫勉谈话情况、信访核查情况等，突出廉政档案的针对性。
廉政档案实行信息化管理，采取纸质与电子相结合形式进行存档并根据干部人事变动及时调整、更新，全面实时掌握领导干部廉洁自律情况。
在建立廉政档案的同时，区纪委同步启动了对科级干部的逐一廉政谈话工作。“在详细查阅廉政档案的基础上开展针对性谈话，目的是进一步印证档案的真实性，同时对全区科级干部思想、生活等状况进行一次大摸底。”区纪委相关负责人介绍。
截至目前，区纪委已结合区委巡察工作，对6家单位科级领导干部进行廉政谈话。谈话发现问题或可疑线索的，按相关规定作出分类处置；未发现问题或可疑线索的，则将谈话内容整理收入廉政档案。
据了解，廉政档案将作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用、纪律审查和责任追究的重要依据。
| 编辑: 夏艺瑄 |
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