浙江在线-舟山新区网3月8日讯（浙江在线通讯员 竺珍珍）“你说这笔餐费是招待市局王副局长，但经联系当事人，反映那天根本没来你们学校考察并就餐，你作何解释？”“都过去四个月时间了，我可能记错了。”
“凭证后附公函明确写明是接待王副局长，现在你又说可能记错了，经求证市局根本没有出具此公函，你作何解释？”……
“谈话人员”发问层层递进，“被谈话人”回答步步为营。近日，这一情景出现在岱山县纪委驻县教育局纪检监察组的执纪审查“模拟课堂”。
“面对全面从严治党的新形势新任务新要求，探索‘模拟课堂’的训练模式，有利于帮助纪检监察干部找准审查点位，提高谈话取证技巧，增强执纪审查能力，消除本领恐慌危机。”岱山县纪委驻县教育局纪检监察组组长吴刚说。
“模拟课堂”训练要求纪检监察干部提前设计好案件情境，轮流演绎谈话人、被谈话人、记录人角色，进行模拟谈话反复演练。驻县教育局纪检监察组的3人分别担任被谈话人、主谈和副谈三种角色，轮流交换角色反复演练。
“小竺，你的谈话笔录还不够完善，不要放过任何疑点，谈话过程中你作为记录人，可以对需要说明的问题进行补充性发问。”“小方，谈话如同战略布局，要学会善于隐蔽意图、不要急于透露‘底细’”……模拟结束后，大家一起根据现场表现及制作的谈话笔录当场互相点评，分析谈话过程及谈话笔录中存在的问题和不足。
“作为一名刚加入纪检监察队伍的干部，之前对执纪审查工作究竟怎么干心里没底。通过这次的‘模拟课堂’，我较快地掌握了执纪审查工作的具体流程和谈话技巧。”驻县教育局纪检监察组副组长方珍珍说。
据悉，今年以来，驻县教育局纪检监察组每月开展一次理论及专业学习会，重点围绕执纪审查谈话、笔录制作、调查取证等环节，有针对性的进行现场“模拟”，以达到“模拟”与“实战”无缝衔接的目标，进一步提升新时代纪检监察干部素质。
| 编辑: 滕蓉 |
