浙江在线-舟山新区网5月18日讯（浙江在线通讯员 支奕 夏毅）作为舟山群岛新区的一张“金名片”，普陀山、朱家尖两地景区的客流量近年来呈“井喷”态势。
如何在警力不足、“岛自为战”的难题下，确保1700多万游客每年到普陀山、朱家尖游得安全、放心，舟山市公安局普陀山分局向内深挖潜力，以培养“一专多能、一特多强”的新时代“全科警察”为核心，立足实战需求，注重规范养成，建立金字塔型良性竞争梯队，全面提升民警业务技能和实战水平。
破题之策
今年“五一”小长假期间，普陀山公安分局平安迎送普陀山、朱家尖两地景区游客达44万余人次。
面对日益增长的客流量带来的社会治安压力和挑战，今年分局党委提出创全国最安全旅游目的地的奋斗目标。
“这个目标最终实现的根本在于我们队伍的能力和素质。培养‘全科警察’迫在眉睫。”普陀山分局政委王海峰说。
为此，普陀山公安分局分局结合舟山市公安局“公安铁军锻造”工程，探索实施“全科警察”培养计划，以解决民警“本领恐慌”、实现警力内涵式增长为着力点，力争实现民警向“业务通”“多面手”“工匠型”转变。
“一专”精深
为破解景区公安分局普遍存在民警工作年限短、骨干缺乏的困局，普陀山公安分局把做强专业、提升岗位专业技能作为重中之重，通过“请进来，走出去”、外出跟班学习、“一对一帮带”等途径，开展紧跟趋势、贴近实战、急需急用的专项业务培训，力争在“专”字上有所突破。
同时，发挥“尖子领跑、全警共振”的示范牵引作用，给青年民警压任务、挑担子，促使其快速成长为业务骨干。该分局以舟山市公安机关信息化应用大提升活动为载体，制定各类专业化、订单式培训“套餐”，力争全警科技信息化应用技能大幅提升。通过强化普学普训普练，科学安排全局民警特别是工作5年以下新警分批集中强化训练，营造“比、学、赶、超”的良好氛围，努力实现信息化应用工作常态化、制度化、高效化。
“现在景区里的旅游警察光有‘两把刷子’可不够，既得懂科技应用、治安管理、道路交通等公安业务，又要会做群众工作，还要学点警务外语……‘十八般武艺’都要能拿得起来。”普陀山公安分局副局长芮舟波说。
为了打破警种、部门、单位、岛屿间的界限，在实战中快速提升民警的综合素能，该分局加快建设“小投入，大产出”高效用警模式，加强与各单位间的联勤实践。在警力合成、资源利用、信息共享等方面，固化形成部门牵头、全局联动、全警参与的协同作战模式。
全科“多能”
5月8日晚，在普陀山公安分局“警营半月谈”培训课上，普陀山交警大队副大队长袁昌龙结合实际案例，为全体民(辅)警讲解了酒驾查处执勤执法工作规范的内容。
普陀山公安分局以“警营半月谈”形式，定制基础培训“套餐”，每半月安排各单位面向全局民警授课，以执法技能、应急处置、反恐防暴、社区警务、交通事故处理等基础性培训为主要内容，让民警掌握该业务的基本流程、基础技能。培训结束后，民警还将进行达标测试，确保活动成效最大化。
除了“警营半月谈”，“点单式”沙龙也受到民警欢迎。该分局立足队伍存在短板及工作需求，通过邀请专家、视频讲座、夜学习等形式，以案例式、情景式、互动式的沙龙活动模式，举办内外宣传、舆情应对、摄影摄像、礼仪形象、外语口语等培训，激发民警主观能动性，进一步提升旅游警察形象。
| 编辑: 姚弘 |
