张海锋是中石化第十建设有限公司浙江石化鱼山项目部的党支部书记。说起这位支书,来头可不小,他曾经参与完成了号称“亚洲最大”的煤化工基地的建设任务,这次他又被堪称“世界级”石化装置安装工程——鱼山岛绿色石化基地吸引来,对他来说,这一次又是新的挑战。
来到鱼山岛上,张海锋团队面临的挑战不仅仅是技术上的问题,更有大自然的严峻环境。“住处没有通电,而且交通不便利,很缺物资。”这让这位去过全国各地的北方汉子不禁有些为难。
和张海锋一样,他手下的工人大多也是北方来的,也是第一次来到南方的小岛上,南方的气候让他们极为不适应,“夏天高温没空调,冬天寒冷没暖气。”张海锋告诉记者,有许多员工都快受不了了。
“尤其是夏天,最高将近40摄氏度的高温,员工又很难在岛上找到遮阴地,只能顶着日头干活。”为了解决员工的生活问题,张海锋让员工宿舍陆续安装了空调,在工地设置阴凉点位,还为工人提供冰棍、矿泉水等。
张海锋说,他需要和员工一起克服艰难的自然条件,让员工感受到关怀,调动起积极性,这样工作才能开展下去。
现在,通过张海锋和团队的共同努力,员工的生活条件有了改善,在员工生活区内,根据许多员工的建议,甚至建起了羽毛球馆、篮球场、足球场等娱乐设施,解决了员工娱乐需求。
实际上,当初张海锋接受项目时,也是他第一次在小岛上工作,心里充满了担忧,但想到这是一项“世界级”的项目,他的内心就一阵痒痒,“项目的体量如此之大,让我不禁想要接受这个挑战,突破自我。”
鱼山岛上的工程目前还在进行中,对张海锋来说,技术创新是他尤为注重的方面。“我们这样的项目,劳动力较密集,劳动力成本也高。”
为了降低成本,提高效率,张海锋极力推行将传统的人工密集型施工模式向自动化、机械化模式转变,在他提供思路、努力策划之下,项目部党总支团队3个月内创新研发了增丝埋弧焊,参与研发了全位置固定口自动焊、窄间隙自动焊接等多项技术创新。
用张海锋的说法,焊接技术的自动化创新能让焊接的效率比人工焊接提高5到10倍,同时减少了许多人工成本,而在未来的二期工程,张海锋希望这些创新的技术能继续发挥作用,产生规模化效应,“达到更大规模、更高效率、更好质量的目标。”
为了创新技术,张海锋每天无休止地学习、研究。
员工崔健大学毕业进入项目工作,她告诉记者,自己时常能在夜晚的时候看见张海锋仍在研究技术或学习知识,“虽然他是项目部的支书和经理,但他学习起来却比任何人都努力。能明显感觉到他对于项目的认识和技术水平不断进步,让我们其他人都十分敬佩。”
张海锋破题,除了技术方面,也体现在党建方面。为了打破以往封闭式进展项目的方式,张海锋充分和岱山当地展开互动,今年3月份,他带领单位267位党员参观了岱山县金维映纪念馆以及当地革命遗址。
为了能更好开展党务工作,每季度的党组织会议,张海锋和党员除了学习公司党组织文件,还会认真研究学习当地政府文件,“通过这样的形式,我们受益匪浅。”张海锋说。